2014年6月，綿陽富誠投資集團有限公司成立工會委員會。集團工會始終以科學發展觀為指導，密切聯系廣大職工，認真聽取員工意見，切實關心員工生活，依法維護職工的合法權益，充分發揮基層工會在企業發展中的作用。

集團工會根據集團公司工作安排和年度工作考核要點，制定本年度工作計劃，并采取民主選舉方式產生工會主席和委員，得到了集團黨支部和公司各部門的大力支持。公司每次召開董事會都邀請工會主席列席，參與公司決策。凡是關系到企業發展經營和職工切身利益的重大事項，公司都會征求工會和職工的意見，做到未經職代會討論同意的決策不拍板，未經職代會審議的經營措施不出臺，形成了董事會與職代會經營管理的共決機制。

為豐富職工文化生活，集團工會組織建立了相關活動室及室外運動場，購置了娛樂設施，不僅活躍了員工身心，而且極大的提高了員工的工作積極性。

集團工會在上級工會和集團黨支部的領導下，深入開展建家活動，充分發揮了工會在企業中的作用。