----富誠集團召開中層干部工作會暨年后復工收心會

人勤春來早，奮斗正當時。為迅速調整春節后集團上下工作狀態，重整行裝再出發，全力以赴謀發展，為今年各項工作開好局、起好步，2月18日，集團組織召開中層干部工作會暨年后復工收心會，會議由黨委書記、董事長魏良浩主持，領導班子成員及全體中層干部參會。

（魏良浩董事長講話）

會議指出，春節期間，集團安全工作平穩有序，重點項目建設推進有力，后勤保障服務到位，值班值守完成較好，集團喜慶祥和的氛圍為年度工作開展奠定了良好基礎。

（領導班子慰問干部職工）

會議強調，2024年集團面臨的市場形勢和政策環境更加復雜，完成全年任務充滿挑戰。集團上下要繼續緊緊圍繞區委、區政府中心工作，以年度“十件大事”為目標導向，時刻對標對表、把握主動權、打好主動仗，謀深做實主營業務，創造性拓展市場化經營項目，全力推進集團轉型升級，為實現集團高質量發展再做新貢獻。

會議要求，一要提升思想認識，堅定發展信心。正確認識集團當前面臨的外部市場環境，提升思想認識，明晰工作方向，強化崗位創效。二要突出重點任務，細化工作舉措。緊盯藍城、創明、臨園路189等重點項目節點任務，完善各項目精細化工作措施，全面抓好投融資、項目建設、房地產開發等業務工作。三要狠抓安全生產，防范事故隱患。筑牢“安全第一，生命至上”的安全生產意識，提高安全管理水平，抓細抓實抓好安全工作。四要深化品牌意識，提升管理水平。強化品牌意識，扎實做好基礎工作，提升企業管理水平，注重工作創新，逐步提高企業核心競爭力。五要加強人才培養，激發工作干勁。牢固樹立“人才是第一資源”的理念，堅持重在培養的工作思路，堅持從嚴要求的管理原則，遵循年輕干部的成長規律，調動全員工作干勁、激發全員向上力量，共促集團高質量發展。六要堅持真抓實干，狠抓工作落實。全體干部務必以身作則、沖鋒在前，在實際工作中鍛造過硬作風，及時協調解決具體問題，帶領員工心往一處想，勁往一處使，推動形成“集團一盤棋、上下一條心”的濃厚氛圍，以開局就是決戰、起步就是沖刺的干勁，奮力實現一季度“開門紅”。

會上，集團各業務分管領導就近期重點工作進行了安排部署。